劳动合同纠纷 （2017）粤03民终20509号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷案件，双方的二审争议焦点为：一、上诉人光汇公司是否应支付被上诉人刘汉2016年未休年休假工资；二、上诉人光汇公司是否应支付被上诉人刘汉违法解除劳动合同赔偿金。关于争议焦点一。上诉人光汇公司主张2016年度被上诉人刘汉的年休假仅10天，并不享有10天福利性休假，但该主张与其仲裁阶段确认的事实不符，亦未提交充分的证据足以推翻，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。一审法院认定被上诉人刘汉2016年度享有年休假20天，并按照法定年休假工资的标准计算2016年度未休的14天年休假工资并无不当，本院予以确认。关于争议焦点二，上诉人光汇公司主张被上诉人刘汉违反公司招投标程序及管理失职，但并未提交相关的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对该主张不予采信。上诉人光汇公司以此为由解除劳动合同，属违法解除，应依法支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人光汇公司主张不予支付，依据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人光汇公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持
摘要
深圳光汇石油集团股份有限公司与刘汉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终20509号上诉人（原审原告）：深圳光汇石油集团股份有限公司，住所地深圳市福田区市花路5号长富金茂大厦61楼，统一社会信用代码914403001923597039。法定代表人：张水如，系该公司总经理。委托诉讼代理人：雍智超，男，公司员工。委托诉讼代理人：黄迪，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：刘汉，男，汉族，1964年11月5日出生……