劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1328行初109号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定：国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 沂南县人力资源和社会保障局对本辖区内的工伤认定工作具有法定职责。 原告住所地在被告辖区内，第三人吉比么子阿木系该原告职工，被告依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权，第三人在去原告公司上班途中时受到交通事故伤害，且在此次事故中不负事故责任，其申请因此次伤害认定工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，即在合理时间内往返于工作地与住所地、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。 另，在第三人吉比么子阿木与原告因是否存在劳动关系发生劳动争议申请仲裁裁决，仲裁机关依法仲裁第三人与原告存在劳动关系，原告对仲裁结果不服提起民事诉讼，一审、二审均判决存在劳动关系，庭审中原告提出本案的第三人系临沂乐邦人力资源服务有限公司派遣职工的辩解意见无事实依据，不予支持。 被告作出的工伤认定从受案、查明事实、作出决定程序合法、证据充分、事实清楚、适用法律正确，本院予以支持。 原告请求撤销被告作出的沂人社工伤认字［2019］22号认定工伤
摘要
沂南县永鑫食品有限公司与沂南县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省蒙阴县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁1328行初109号 原告沂南县永鑫食品有限公司。 住所地沂南县辛集工业园区。 法定代表人许建邦，总经理。 委托代理人蒋国强，沂南界湖法律服务所法律工作者。 被告沂南县人力资源和社会保障局。 住所地沂南县历山路南首路东。 法定代表人寇廷禄，局长。 出庭负责人高兆海。 委托代理人郑立芝，山东界湖律师事务所律师。 第三人吉比么子阿木……