劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1328行初100号
裁判要旨
社会保险行政部门作出认定工伤决定应当具有相应的法定职权。 《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 原告山东迪雀食品有限公司在沂南县行政区域内，因此被告沂南县人力资源和社会保障局具有作出涉案工伤认定的法定职责。 工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。 本案中，被告沂南县人力资源和社会保障局在作出工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、中止、恢复、认定、送达等程序，因此，被告作出的该工伤认定决定程序合法。 关于原告主张第三人秦秀英不在工作时间、工作场所受到伤害，被告沂南县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定事实有误，适用法律错误的问题。 因原告与第三人秦秀英之间存在劳动关系的事实已被沂南县劳动人事争议仲裁委员会、沂南县人民法院、临沂市中级人民法院生效法律文书所确认，原告山东迪雀食品有限公司的上述主张不能成立，不予采信。 被告沂南县人力资源和社会保障局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，对第三人秦秀英认定为因工受伤，事实清楚、适用法律法规正确。 综上所
摘要
山东迪雀食品有限公司与沂南县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省蒙阴县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁1328行初100号 原告山东迪雀食品有限公司。 住所地沂南县蒲汪镇驻地。 法定代表人赵昌飞，职务总经理。 委托代理人曹山勋，山东弘元律师事务所律师。 委托代理人徐钦仪，该公司职工。 被告沂南县人力资源和社会保障局。 住所地沂南县历山路南首路东。 法定代表人寇廷禄，局长。 出庭负责人高兆海，沂南县人力资源和社会保障局党委委员。 ……