劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云04行终28号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人力资源和社会保障局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉的工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。本案玉溪靖叶商贸有限公司与刘晓红之间存在劳动关系的事实，经仲裁裁决及一、二审判决确认，予以认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。本案中，刘晓红在从事送水工作时受伤，其所受伤害属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，符合认定为工伤的规定。玉溪市人力资源和社会保障局所作（2018）1220号《认定工伤决定书》事实清楚，适用法律、法规正确。玉溪市人力资源和社会保障局在受理刘晓红提出的工伤认定申请后，审核了其提交的申请材料，告知了举证权利，在综合审核证据后作出认定工伤决定，程序合法。玉溪靖叶商贸有限公司主张刘晓红系在家搬东西时被坠物砸伤，与本案事实不符。依据《中华人民
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人力资源和社会保障局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉的工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。本案玉溪靖叶商贸有限公司与刘晓红之间存在劳动关系的事实，经仲裁裁决及一、二审判决确认，予以认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。本案中，刘晓红在从事送水工作时受伤，其所受伤害属于“在工作时间
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云04行终28号上诉人（原审原告）玉溪靖叶商贸有限公司，住所地：玉溪市红塔区棋阳路延长线武装部。法定代表人陶叶，该公司董事长。委托代理人罗俊、李阳，云南天外天（玉溪）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）玉溪市人力资源和社会保障局，住所地：玉溪市红塔区南祥路10号。法定代表人李家富，局长。委托代理人施蔼玲，云南滇玉律师事务所律师，一……