工伤保险待遇纠纷 （2014）赤民一终字第741号

原、被告之间存在劳动关系，被告的损伤，经相关权力部门认定为工伤，并评定为工伤等级的九级伤残的事实清楚，证据充分。被告有依照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇的权利。因本案原告未依据上述条例规定依法为被告缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告应在工伤保险项下赔偿被告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上述保险待遇项目所涉被告本人工资，应依据该条例第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定计算，因被告自认其月工资为1800元，按照赤峰市上一年度社会平均工资3223元计算，低于该平均工资的60%，根据上述条款的规定，应按赤峰市

原、被告之间存在劳动关系，被告的损伤，经相关权力部门认定为工伤，并评定为工伤等级的九级伤残的事实清楚，证据充分。被告有依照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇的权利。因本案原告未依据上述条例规定依法为被告缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告应在工伤保险项下赔偿被告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上述保险待遇项目所涉被告本人工资，应依据该条例第六十四条第二款：“

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第741号上诉人（原审原告）赤峰阳宏物业管理有限公司，住所地赤峰市松山区临河小区1号楼7号厅。法定代表人辛红军，总经理。委托代理人张磊，内蒙古红城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张亚杰，女，1983年12月18日出生，汉族，农民，住赤峰市敖汉旗。委托代理人张立果，内蒙古方赫律师事务所律师。上诉人赤峰阳宏物业管理有限公司因工伤……