确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终42号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定“······一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。······”本案中，蔡文军举示的《客户收款回单》证明星光明珠公司法定代表人张玲向蔡文军支付了截至2014年12月的工资16000元，结合蔡文军在星光明珠公司承包工程中从事施工指挥员工作的事实，蔡文军、星光明珠公司存在劳动关系的事实具有高度盖然性，故一审法院认定蔡文军、星光明珠公

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定“······一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终42号上诉人（原审被告）重庆星光明珠园林工程有限公司。法定代表人张玲，该公司执行董事。委托代理人陈德，重庆锦世律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蔡文军。委托代理人李中检，重庆中钦律师事务所律师。上诉人重庆星光明珠园林工程有限公司（以下简称：星光明珠公司）与被上诉人蔡文军确认劳动关系纠纷一案，星光明珠公司不服重庆市渝中区人民法院（201……