提供劳务者致害责任纠纷 （2015）徐民终字第3910号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主和雇员应当根据双方各自的过错承担相应的责任。原告受雇于被告徐州泰发公司，应由徐州泰发公司对原告的损失承担赔偿责任，但本院认为原告在本次事故中亦存在一定的过错，故依法减轻被告20%的赔偿责任。对原告主张的各项损失，本院确认如下：1、误工费14135元，本院根据双方认可的事发前月平均工资及误工90日的鉴定结论，确认误工费5145元；2、护理费4500元（50元／天×90天）；3、住院伙食补助费2016元（18元／天×112天）；4、营养费900元（15元／天×60天）；5、伤残赔偿金195228元（32538元／年×20年×30%）；6、精神损害抚慰金15000元；7、假肢安装费43200元；8、交通费200元；9、鉴定费3300。以上损失合计283624元，由被告徐州泰发公司承担80%的赔偿责任，即226899.20元。综上，遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主和雇员应当根据双方各自的过错承担相应的责任。原告受雇于被告徐州泰发公司，应由徐州泰发公司对原告的损失承担赔偿责任，但本院认为原告在本次事故中亦存在一定的过错，故依法减轻被告20%的赔偿责任。对原告主张的各项损失，本院确认如下：1、误工费14135元，本院根据双方认可的事发前月平均工资及误工90日的鉴定结论，确认误工费5145元；2、护理费4500元（50元／天×90天）；3、住院伙食补助费2016元（18元／天×112天）；4、营养费900元（15元／天×60天）；5、伤残赔偿金195228元（32538元／年×20年×30%）；6、精神损害抚慰金1500

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第3910号上诉人（原审被告）徐州泰发特钢科技有限公司，住所地徐州市铜山区柳泉镇。法定代表人刘成元，该公司董事长。委托代理人刘伟，该公司职工。被上诉人（原审原告）王文举，退休职工。委托代理人曹爱敏，徐州市泉山区泰山法律服务所法律工作者。上诉人徐州泰发特钢科技有限公司因提供劳务者致害责任纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2014）铜茅民……