劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第6372、6373号

广州市海珠区人力资源和社会保障局作出的穗海人社工伤认〔2014〕001383号《工伤认定决定书》已认定杨文其为影舞堂的职工，且认定杨文其的受伤情形为工伤，而影舞堂未能提供证据予以推翻该决定书，故原审法院对影舞堂提出其单位与杨文其是零散合作关系的主张不予采纳，对杨文其提出其与影舞堂存在劳动关系的主张则予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，本案影舞堂未为杨文其参加社会保险，其单位应向杨文其支付工伤待遇相关费用。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，本案杨文其的停工留薪期从2013年9月16日至2014年8月19日，故影舞堂应支付杨文其停工留薪期工资34743元(3130元×11.1个月)。由于影舞堂在杨文其停工留薪期间未派人进行护理，故影舞堂还应支付杨文其停工留薪期间的护理费17692元（5313元×30%×11.1个月）。又杨文其在停工留薪期届满之后未再回影舞堂处上班，杨文其也未能提供经劳动能力鉴定机构鉴定需要延长停工留薪期的证据，故应视为杨文其于2014年8月19日解除与影舞堂之间的劳动关系，并自当天起终结双方之间的工伤保险关系，因此，杨文其要求影舞堂

广州市海珠区人力资源和社会保障局作出的穗海人社工伤认〔2014〕001383号《工伤认定决定书》已认定杨文其为影舞堂的职工，且认定杨文其的受伤情形为工伤，而影舞堂未能提供证据予以推翻该决定书，故原审法院对影舞堂提出其单位与杨文其是零散合作关系的主张不予采纳，对杨文其提出其与影舞堂存在劳动关系的主张则予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，本案影舞堂未为杨文其参加社会保险，其单位应向杨文其支付工伤待遇相关费用。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，本案杨文其的停工留薪期从2013年9月16日至2014年8月19日，故影舞堂应支付杨文其停工留薪期工资34743元(3

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第6372、6373号上诉人【（2015）穗海法民一初字第514号案原告、（2015）穗海法民一初字第528号案被告】：广州市海珠区影舞堂影视文化传播中心。投资人：李尚勤。委托代理人：徐东时，广东博厚律师事务所律师。上诉人【（2015）穗海法民一初字第514号案被告、（）穗海法民一初字第528号案原告】：杨文其。委托代理人：张立夏……