劳动合同纠纷 （2016）粤03民终18746号

被上诉人在上诉人处担任人事主管，上诉人主张被上诉人的工作职责为负责人事招聘、劳动合同的签订事宜等，但被上诉人对该主张未予以认可，而上诉人未能提供相应证据对被上诉人的工作职责予以证明，故应承担举证不能的不利后果。上诉人未举证证明其因支付未签订书面劳动合同二倍工资差额等费用的损失系由被上诉人造成的；亦未举证证明其与被上诉人的劳动合同中有关于造成经济损失的约定，故上诉人请求被上诉人赔偿其因未履行工作职责、恶意遗漏与员工续签劳动合同而遭受的损失缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决驳回上诉人的诉讼请求，处理并无不当，本院予以确认。综上，原审认定事实清楚，处理妥当，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市宝翔商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李凤麟审　判　员　　刘欢飞代理审判员　　谢冰羚二〇一六年十二月七日书　记　员　　刘绍君

被上诉人在上诉人处担任人事主管，上诉人主张被上诉人的工作职责为负责人事招聘、劳动合同的签订事宜等，但被上诉人对该主张未予以认可，而上诉人未能提供相应证据对被上诉人的工作职责予以证明，故应承担举证不能的不利后果。上诉人未举证证明其因支付未签订书面劳动合同二倍工资差额等费用的损失系由被上诉人造成的；亦未举证证明其与被上诉人的劳动合同中有关于造成经济损失的约定，故上诉人请求被上诉人赔偿其因未履行工作职责、恶意遗漏与员工续签劳动合同而遭受的损失缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决驳回上诉人的诉讼请求，处理并无不当，本院予以确认。综上，原审认定事实清楚，处理妥当，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18746号上诉人（原审原告）：深圳市宝翔商贸有限公司，住所地：深圳市龙岗区平湖街道。法定代表人：陈顺义，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ，广东旭晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庹海青，女，汉族，身份证住址：湖北省郧县。委托诉讼代理人：吴铭，广东诚公律师事务所律师。上诉人深圳市宝翔商贸有限公司因与被上诉人庹海青劳动合同纠纷一案，不……