劳动争议 （2018）川01民终1225号
裁判要旨
包德彬系中青服务公司员工，其与中青服务公司的劳动关系合法有效。包德彬于2016年7月14日所填写的员工离职表，离职原因一栏并未填写，下面所有签字的人员均系王牌公司员工，此表只能说明包德彬离开王牌公司的事实，不能证明包德彬主动提出离开中青服务公司。且在2016年8月18日中青服务公司出具的“关于解除（或终止）包德彬劳动合同的通知”中，明确了解除劳动合同的原因是：“由于单位裁员，经公司与本人协商达成一致意见，解除包德彬与成都市中青企业管理服务有限公司的劳动合同”。包德彬与中青服务公司协商解除劳动合同，中青服务公司提出是为了领取失业保险金而出具的解除劳动合同通知书的意见，没有证据佐证，一审法院不予采信。因是协商解除，对包德彬请求支付代通知金的意见，一审法院不予支持。解除劳动合同的原因是中青服务公司裁员，中青服务公司应向包德彬支付经济补偿金，故对包德彬提出中青服务公司支付经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以支持。王牌公司作为用工方，在与包德彬办理了合法的交接手续后结束了包德彬在王牌公司的工作，不应承担赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、四十六条、第四十七条，《中
摘要
成都市中青企业管理服务有限公司、包德彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终1225号上诉人（原审被告）：成都市中青企业管理服务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区佳灵路20号1栋9层63号。法定代表人：旷发勇，总经理。委托诉讼代理人：李大波，男，系成都市中青企业管理服务有限公司员工。被上诉人（原审原告）：包德彬，男，1980年8月15日出生，汉族，住四川省成都市新都区。委托诉讼代理人：周玉伟，四川志宽律师事……