确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终7174号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者存在劳动关系。本案中，根据周恒金与台友公司法定代表人黄颂彤的微信聊天记录，可以看出周恒金日常工作由台友公司法定代表人黄颂彤安排及管理，黄颂彤通过微信转账的10000元为台友公司向周恒金发放的工资。余丰利是台友公司法定代表人黄颂彤的小舅子，余丰利安排周恒金至台友公司打孔的行为属于为台友公司招用员工。综上，一审法院认为，台友公司对周恒金存在实际用工的事实，故确认台友公司、周恒金自2020年4月9日起存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认台友公司与周恒金之间自2020年4月9日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由台友公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。本院认为，劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，根据周恒金与台友公司法定代表人黄颂彤的微信聊天记录，可以认定周恒金为台友公司提供劳动，日常工作由台友公司法定代表人黄颂彤安排及管理，黄颂

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者存在劳动关系。本案中，根据周恒金与台友公司法定代表人黄颂彤的微信聊天记录，可以看出周恒金日常工作由台友公司法定代表人黄颂彤安排及管理，黄颂彤通过微信转账的10000元为台友公司向周恒金发放的工资。余丰利是台友公司法定代表人黄颂彤的小舅子，余丰利安排周恒金至台友公司打孔的行为属于为台友公司招用员工。综上，一审法院认为，台友公司对周恒金存在实际用工的事实，故确认台友公司、周恒金自2020年4月9日起存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认台友公司与周恒金之间自2020年4月9日起存在劳动关系。案件受理

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终7174号上诉人（原审原告）：昆山市台友电子科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇国际模具城模具设备区6幢110室。法定代表人：黄颂彤，总经理。被上诉人（原审被告）：周恒金，男，1986年6月12日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：王楠楠，江苏宏夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦蛟，江苏宏夏律师事务所律师。上诉人昆山市台……