行政确认 （2019）皖13行终189号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，李再全以其父李志坤在工作中受到事故伤害，向宿州市人社局提交了工伤认定申请，符合上述法律规定的要求。宿州市人社局受理后，向金寨顺达公司送达工伤认定举证通知书，在规定期限内金寨顺达公司没有举证和答辩，宿州市人社局经调查核实，作出宿工伤认二字［2018］57号《认定工伤决定书》，认定李再全之父李志坤受到的事故伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。金寨顺达公司诉称理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回金寨顺达公司的诉讼请求。案件受理费50元，由金寨顺达公司负担。金寨顺达公司不服，提出上诉。 金寨顺达公司上诉称：一、金寨顺达公司与李志坤之间不存在劳动关系。金寨顺达公司及许冬均与李志忠存在承包工程劳务关系，与李志坤没有法律上的劳动关系，李志坤不受金寨顺达公司管制，金寨顺达公司不给李志坤提供报酬。二、许冬及李志忠是否具备工程承包资质与本案无关。金寨顺达公司与许冬签
摘要
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，李再全以其父李志坤在工作中受到事故伤害，向宿州市人社局提交了工伤认定申请，符合上述法律规定的要求。宿州市人社局受理后，向金寨顺达公司送达工伤认定举证通知书，在规定期限内金寨顺达公司没有举证和答辩，宿州市人社局经调查核实，作出宿工伤认二字［2018］57号《认定工伤决定书》，认定李再全之父李志坤受到的事故伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。金寨顺达公司诉称理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖13行终189号 上诉人（一审原告）：安徽金寨顺达道路建设有限公司，住所地安徽省六安市金寨县梅山镇史河路，统一社会信用代码91341524733032405B。 法定代表人：周其忠，总经理。 委托代理人：王茂军，安徽君光律师事务所律师。 委托代理人：沈秋豪，安徽君光律师事务所实习律师。 被上诉人（一审被告）：宿州市人力资源和社会保障局，住……