劳动合同纠纷 （2021）黔02民终2223号

周林与天日公司签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方之间存在事实劳动关系，法院予以确认。关于周林提出要求天日公司向其支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额44000元的主张。因周林与天日公司签订的四次劳动合同均为固定期限劳动合同，第四次签订的固定期限劳动合同2020年3月31日期满后，周林于2020年4月13日向天日公司提出签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”因双方已连续四次签订固定期限劳动合同，且天日公司未举证周林有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，故周林符合签订无固定期限劳动合同的条件，天日公司应承担未与周林签订无固定期限劳动合同的责任，根据《中华人民

周林与天日公司签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方之间存在事实劳动关系，法院予以确认。关于周林提出要求天日公司向其支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额44000元的主张。因周林与天日公司签订的四次劳动合同均为固定期限劳动合同，第四次签订的固定期限劳动合同2020年3月31日期满后，周林于2020年4月13日向天日公司提出签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终2223号上诉人（原审原告）：周林，男，汉族，1985年2月10日生，住贵州省六盘水市钟山区。特别授权委托诉讼代理人：张佳，系贵州胜创律师事务所律师，执业证号：15202201411552927。上诉人（原审被告）：贵州天日房地产开发有限公司，住贵州省六盘水市钟山经济开发区红桥新区石桥村**，统一社会信用代码：91520290560……