劳动争议 （2019）粤0103民初8006号
裁判要旨
对于当事人均没有争议的事实，本院予以确认，原、被告双方均未对穗荔劳人仲案字（2019）1002号仲裁裁决书第一项裁决不服提起诉讼，故视为原、被告双方同意上述仲裁裁决书第一项裁决，即原、被告双方自2016年5月3日至2019年2月27日期间存在劳动关系。 关于原告要求判决无需支付被告2019年2月1日至2月28日工资共计1042.52元的诉讼请求。 据已发生法律效力的穗荔劳人仲案（2019）315号仲裁裁决书查明：被告最后工作至2019年1月18日。 被告主张其2月1日至4日仍有上班，但其并未提交新的证据推翻上述情况，应承担举证不能的不利后果。 本院认定被告2019年2月并未向原告提供劳动。 《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。 原告2019年2月5日至2月14日放假,应向被告支付该期间工资。 虽原告辩称双方已签订《劳动争议和解协议》，但该协议中支付金额仅仅为穗荔劳人仲案（2019）315号劳动争议仲裁案件的裁决数额，原告该抗辩理由缺乏事实依据，本院不予采信。 根据已生效
摘要
广州市广聚市场经营管理有限公司与杨明明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0103民初8006号原告：广州市广聚市场经营管理有限公司，住所地广东省广州市荔湾区黄沙大道1、9号四楼自编402房。 法定代表人：周锦鸿，职务：总经理。 委托诉讼代理人：董永辉，男，汉族，1985年6月4日出生，住广东省广州市白云区，系该司员工。 被告：杨明明，男，汉族，1994年10月15日出生，住河南省上蔡县。 原告广州市广聚市场经营……