劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初18311号
裁判要旨
工资报酬乃劳动者付出劳动的对价。 用人单位对于履行了劳动合同规定的义务和责任，保质、保量完成生产工作任务的劳动者，应当及时、足额支付工资报酬。 被告公司的法定代表人郑绪园向原告支付过钱款，另外结合微信聊天内容，能够证实原告在被告处工作的事实。 双方的微信聊天内容中显示，被告法定代表人郑绪园陈述：“2,480要的话现在就给你”，而原告则要求被告支付5,200元即可，随后郑绪园表示工资已结清。 从中可以看出，被告的确尚未付清原告全部工资。 然而，对于未结清金额，原告未能提供证据证实其陈述的日工资标准，也未能提供证据证实其出勤时间统计依据，而微信中原告本人提出的5,200元与之前已付工资金额相对更为接近，故本院以此为据，确定由被告支付原告工资5,200元。 被告未到庭发表意见，视为其放弃了答辩和质证的权利，应当承担由此产生的不利法律后果。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条以及《工资支付暂行规定》第十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：被告上海娜衣服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈时国2019年5月1
摘要
陈时国与上海娜衣服饰有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初18311号原告：陈时国，男，1979年3月17日生，汉族，住重庆市。 被告：上海娜衣服饰有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：郑绪园。 原告陈时国与被告上海娜衣服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月2日立案后，依法适用简易程序于2019年12月9日公开开庭进行了审理。 原告到庭参加诉讼。 被告上海娜衣服饰有限公司……