生命权、健康权、身体权纠纷 (2014)廊民一终字第1257号

案号
(2014)廊民一终字第1257号
法院
河北省廊坊市中级人民法院
案由
生命权、健康权、身体权纠纷
年份
2014
地域
河北省廊坊市
裁判日期
2014-11-20

裁判要旨

原告王善启在被告王振虎的工程队工作,从事建筑劳动,并由被告为原告支付报酬,原告王善启与被告王振虎之间已形成雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。故作为雇主被告王振虎在施工过程中应为原告提供安全可靠的施工环境,由于疏于安全管理导致原告在施工过程坠落受伤应对原告的损伤承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据本院查明的事实,原告此次损伤所受损失包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费。关于本案赔偿标准,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律

摘要

原告王善启在被告王振虎的工程队工作,从事建筑劳动,并由被告为原告支付报酬,原告王善启与被告王振虎之间已形成雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。故作为雇主被告王振虎在施工过程中应为原告提供安全可靠的施工环境,由于疏于安全管理导致原告在施工过程坠落受伤应对原告的损伤承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责

正文(节选)

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)廊民一终字第1257号上诉人(原审原告)王善启。委托代理人杨雨生,霸州市霸州镇法律服务所法律工作者。委托代理人胡艳秋。被上诉人(原审被告)王振虎。委托代理人邢少会,河北三杰律师事务所律师。上诉人王善启因人身损害赔偿纠纷一案,不服河北省霸州市人民法院(2012)霸民初字第108号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结……