劳动争议 （2019）冀0104民初4859号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 被告在原告处工作期间，原告与被告于2018年3月8日违法解除劳动关系，故应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金152730.09元。 原告自2018年1月至3月8日未向被告发放工资，原告应向被告支付工资19167元。 被告要求返还扣发工资10000元，且原告亦认可扣发了被告2017年8月份的工资，因此，原告应向被告返还扣发的工资。 关于被告请求创赢基金、销售办公费用及房租均不属于劳动争议审理范围，对此不予处理。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、原告石家庄科迪药业有限公司向被告徐峰支付违法解除劳动合同赔偿金152730.09元； 二、原告石家庄科迪药业有限公司向被告徐峰支付2018年1月1日至3月8日工资19167元； 三、原告石家庄科迪药业有限公司向被告徐峰支付扣发的2017年8月份工资10000元； 四、驳回被告徐峰其他的仲裁请求。 上述第一、二、三项限本判决生效后十

石家庄科迪药业有限公司与徐峰劳动争议一审民事判决书

河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0104民初4859号 原告：石家庄科迪药业有限公司，住所地石家庄市新石北路366号。 法定代表人：董晓斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵振强，该公司员工。 委托诉讼代理人：阎晓佳，河北同骥律师事务所律师。 被告：徐峰，男，1978年9月30日出生，汉族，无业，住济南市天桥区。 委托诉讼代理人：张佩佩，山东圣义律师事务所……