劳动争议 （2019）冀0108民初4953号
裁判要旨
原告主张被告给其造成损失45万元，无有效证据证明被告存在侵犯商业秘密给原告造成学员流失的情况存在，因此原告主张损失，本院不予支持。 被告给原告发送的《解除教师聘用合同通知书》可证明是被告向原告提出解除劳动关系，且依据相关法律规定及双方签订的劳动合同，被告应提前三十天通知原告，但是被告在通知原告解除劳动关系后即开始不在原告处上班，显然被告行为违反相关法律规定及双方约定，因此被告主张经济补偿金，本院不予支持。 被告放弃仲裁委员会未支持的请求，系被告真实意思表示，本院予以支持。 关于发放的5月份工资，原告已经发放，对于发放数额错误的主张，应由被告进行举证，被告未能提交有效证据证明原告扣发5月份工资，因此对被告主张补发扣发的工资，本院不予支持。 关于6月份工资，被告自2019年6月19日即开始不在原告处上班，且被告无有效证据证明其存在满勤、奖励等情况存在，因此原告应给被告发放的工资为2813.8元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、解除原告石家庄爱里芬教育科技有限公司与被告梁丽君的劳动关系。 二、原告石
摘要
石家庄爱里芬教育科技有限公司与梁丽君劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市裕华区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0108民初4953号 原告：石家庄爱里芬教育科技有限公司，住所地石家庄市裕华区裕泰路16号凤凰城梧桐苑20号B座商住楼202号。 法定代表人：王素斌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郑小乐，河北俱时律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郝子康，河北俱时律师事务所实习律师。 被告：梁丽君，女，1982年6月27日出生，汉族，现住石……