确认劳动关系纠纷 （2015）哈中民一终字第148号

该案争执的焦点是由潞新公司露天煤矿发放的安全培训合格证载明单位系被告东大公司，原告丈夫刘学保是其单位驾驶员和被告给原告丈夫刘学保等数人投保团体意外伤害险，是否能认定原告丈夫刘学保和被告之间存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号第1条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。二、用人单位依法制定的各项各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部份。该规定第2条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下例凭证：一、工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用记录。四、考勤记录。五、其他劳动者的语言等。从以上劳社部规定可以看出，原告丈夫刘学保与被告东大公司是不存在劳动关系的。被告东大公司给原告丈夫刘学保投保的团体意外伤害保险和由潞新公司露天矿发放的安全培训合格证不足以

该案争执的焦点是由潞新公司露天煤矿发放的安全培训合格证载明单位系被告东大公司，原告丈夫刘学保是其单位驾驶员和被告给原告丈夫刘学保等数人投保团体意外伤害险，是否能认定原告丈夫刘学保和被告之间存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号第1条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。二、用人单位依法制定的各项各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部份。该规定第2条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下例

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈中民一终字第148号上诉人（原审原告）：薛素青，女，汉族。委托代理人：白筱红，新疆众托律师事务所律师。委托代理人：卢明亮，新疆众托律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州东大矿建工程有限公司。公司住所地：浙江省苍南县灵溪镇江湾社保大楼***室。法定代表入：朱善怀，董事长。委托代理人：白建帏，新疆恒生律师事务所律师。上诉人薛素青因……