劳动合同纠纷 （2016）粤03民终14573号

财富酒店和秦蕊劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。财富酒店、秦蕊对仲裁裁决确定财富酒店应向秦蕊支付2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资差额2591.76元和以招调入户名义收取的保证金3000元，双方均未起诉，且秦蕊原审当庭确认已经收到；仲裁裁决上述仲裁结果对双方当事人发生法律效力。鉴于财富酒店拖欠秦蕊2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资差额2591.76元，故财富酒店存在未足额支付工资行为，秦蕊以此为由提出被迫解除劳动合同，财富酒店应支付经济补偿金22562.21元，原审对此计算正确，处理妥当，本院予以维持。原审按秦蕊诉讼请求的胜诉比例，认定财富酒店支付律师费数额为1958.41元，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人财富酒店的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市财富酒店有限公司承担。本判决为终审判决。审判

财富酒店和秦蕊劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。财富酒店、秦蕊对仲裁裁决确定财富酒店应向秦蕊支付2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资差额2591.76元和以招调入户名义收取的保证金3000元，双方均未起诉，且秦蕊原审当庭确认已经收到；仲裁裁决上述仲裁结果对双方当事人发生法律效力。鉴于财富酒店拖欠秦蕊2015年6月1日至2015年6月30日期间的工资差额2591.76元，故财富酒店存在未足额支付工资行为，秦蕊以此为由提出被迫解除劳动合同，财富酒店应支付经济补偿金22562.21元，原审对此计算正确，处理妥当，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14573号上诉人（原审被告）深圳市财富酒店有限公司。法定代表人徐森，董事长。委托代理人李慧娟，北京市时代九和（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦蕊，身份证住址广东省深圳市福田区。委托代理人刘颖颖，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人深圳市财富酒店有限公司（以下简称财富酒店）因与被上诉人秦蕊劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福……