劳动合同纠纷 （2019）桂0102民初279号
裁判要旨
南宁市人社局虽在2010年4月16日就已作出南人社工伤[2010]161号《关于吕永刚因工负伤认定书》，但直到2017年11月21日作出《关于撤销（南人社工伤不认字[2014]2号）的通知》，吕永刚的工伤认定才最终得以确认。 新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行，在《工伤保险条例》修订前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照修订后的规定执行。 因此，在南宁市人社局2017年11月21日作出撤销不认定工伤通知后，吕永刚的工伤认定工作才应当认定为完成。 根据《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”的规定，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会出具《关于反馈吕永刚劳动能力再次鉴定情况的函》，无法依据现有的材料对其作出劳动能力再次鉴定结论，终止吕永刚此次劳动能力鉴定。 在无再次劳动能力鉴定结论的情况下，吕永刚主张按照南宁市劳动能力鉴定委员会于201
摘要
吕永刚与广西运德汽车运输集团有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0102民初279号 原告：吕永刚，男，1960年9月2日出生，汉族，住南宁市江**。 委托诉讼代理人：沈华，广西南国雄鹰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈泳达，广西南国雄鹰律师事务所实习律师。 被告:广西运德汽车运输集团有限公司，住所地：南宁市友爱路**，统一社会信用代码：91450100735151256G。 法定……