劳动合同纠纷 （2017）粤03民终16427号

本案系劳动合同纠纷，二审争议焦点为：1、被上诉人应否支付上诉人加班工资；2、被上诉人应否支付上诉人高温补贴；3、被上诉人应否支付上诉人业绩提成工资；4、被上诉人应否支付上诉人未签订劳动合同二倍工资差额；5、被上诉人应否支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。关于加班费，本院认为，上诉人未提交证据证明其存在加班的事实，应承担举证不能的不利后果，对上诉人的该项主张本院不予支持。关于高温补贴，本院认为，上诉人未提交证据证明其符合发放高温补贴的条件，应承担举证不能的不利后果，对上诉人的该主张本院亦不予支持。关于提成工资，上诉人主张双方曾口头约定过业务提成，且被上诉人已发放过两次业务提成，故被上诉人应支付上诉人2014年12月1日至12月31日期间的业绩提成。对此本院认为，上诉人所主张的已发放的两次业务提成，相关转账记录中并未注明系业务提成，因此，对上诉人关于曾发放过业务提成的主张本院不予采信。上诉人亦未能证明其具有可以领取业务提成的相应业绩的事实，故对上诉人的该项主张本院不予采纳。关于未签订劳动合同二倍工资差额，上诉人于2016年4月11向深圳市南山区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被上诉人支付2014

本案系劳动合同纠纷，二审争议焦点为：1、被上诉人应否支付上诉人加班工资；2、被上诉人应否支付上诉人高温补贴；3、被上诉人应否支付上诉人业绩提成工资；4、被上诉人应否支付上诉人未签订劳动合同二倍工资差额；5、被上诉人应否支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。关于加班费，本院认为，上诉人未提交证据证明其存在加班的事实，应承担举证不能的不利后果，对上诉人的该项主张本院不予支持。关于高温补贴，本院认为，上诉人未提交证据证明其符合发放高温补贴的条件，应承担举证不能的不利后果，对上诉人的该主张本院亦不予支持。关于提成工资，上诉人主张双方曾口头约定过业务提成，且被上诉人已发放过两次业务提成，故被上诉人应支付上诉

广东省圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16427号上诉人（原审原告）：吕培群，男，汉族，1975年10月3日出生，身份证地址山东省安丘市，委托诉讼代理人：吴喜春，广东昊蓁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳梵卡商贸有限公司，住所地深圳市盐田区沙头角街道沙深路粤和街6号东和工业大厦C栋1楼101，统一社会信用代码91440300596755235R。法定代表人：韦祖锰，……