劳动合同纠纷 （2016）沪02民终8609号

公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者主张加班费，应当就加班的事实承担举证责任。本案中，殷建卿称其在迎安公司工作期间，于2015年7月4日、7月11日、7月18日、7月25日、7月26日、8月1日及8月2日存在双休日加班，虽提供了一份落款署名为金彪的证明予以为证，但因证人金彪并未到庭参加质证，且该证明亦缺乏其他证据相佐证，故对此难予采信。因此，殷建卿要求迎安公司支付上述双休日加班工资，缺乏事实依据，不予支持。至于上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会所作普劳人仲(2015)办字第2170号裁决书，裁决迎安公司需支付殷建卿2015年8月1日至同年8月11日期间工资1,274元、2015年6月30日至同年7月29日期间报销费2,372元以及2015年6月至同年8月期间的高温费600元，殷建卿、迎安公司均未提出异议，故一审法院予以确认。然，现迎安公司仅按照上述裁决内容给付殷建卿4,046元，殷建卿要求迎安公司支付差额200元，与法不悖，应予支持。对迎安公司辩称，其之所以未按上述裁决足额履行给付义务系因殷建卿在工作期间违章停车被罚款200元，对此迎安公司可另寻其他途径解决，其以此为由拒绝履行普劳人

公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者主张加班费，应当就加班的事实承担举证责任。本案中，殷建卿称其在迎安公司工作期间，于2015年7月4日、7月11日、7月18日、7月25日、7月26日、8月1日及8月2日存在双休日加班，虽提供了一份落款署名为金彪的证明予以为证，但因证人金彪并未到庭参加质证，且该证明亦缺乏其他证据相佐证，故对此难予采信。因此，殷建卿要求迎安公司支付上述双休日加班工资，缺乏事实依据，不予支持。至于上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会所作普劳人仲(2015)办字第2170号裁决书，裁决迎安公司需支付殷建卿2015年8月1日至同年8月11日期间工资1,274元、2015年6月30日至

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终8609号上诉人(原审原告)：殷建卿，男，1963年11月11日出生，汉族，住上海市长宁区。被上诉人(原审被告)：上海迎安智能科技有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：徐家明，董事长。委托诉讼代理人：陶元利，该公司工作人员。委托诉讼代理人：伍婧，该公司工作人员。上诉人殷建卿因与被上诉人上海迎安智能科技有限公司(以下简称“迎安公司”)……