行政确认 （2019）晋0722行初26号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 本案中，被告介休市人力资源和社会保障局以及第三人山西三佳新能源科技集团有限公司均认可原告王春福是在第三人山西三佳新能源科技集团有限公司工作期间、工作场所内，受到了来自该公司保安任某某的暴力伤害，但同时又认为原告王春福受到伤害和其履行工作职责没有关系。 根据发生法律效力的山西省晋中市中级人民法院（2018）晋07刑终375号《刑事判决书》认定的事实，即原告王春福是在“侧身睡觉之际”被任某某用刀捅伤腹部，此行为不符合上述规定中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的要求。 为此，被告介休市人力资源和社会保障局作出的该行政行为认定事实清楚、证据确凿、适用法律法规准确、认定结论正确。 庭审中，经对被告介休市人力资源和社会保障局作出该工伤认定决定的程序进行审核，发现该局存在未对申请人即原告王春福的工伤认定申请予以受理便要求用人单位即第三人山西三佳新能源科技集团有限公司进行举证的情形，此做法有违《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关程序要求，属于程序轻微违法。 考虑到该程
摘要
王春福与介休市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山西省左权县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）晋0722行初26号 原告王春福，男，汉族，1961年4月17日生，山西省介休市人，现住本村。 委托代理人阴秀王，北京大成（太原）律师事务所律师。 委托代理人曹佳兵，北京大成（太原）律师事务所律师。 被告介休市人力资源和社会保障局，住所地山西省介休市北坛中路9号，统一社会信用代码111408813566780826。 法定代表人任永录，……