劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12996号

本案系因追索工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、高温津贴、解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。姚成弟在二审庭审期间撤回对未签订书面劳动合同二倍工资差额的上诉请求，是其对自己民事权利和诉讼权利的处分，且符合法律规定，依法应予以准许。针对双方当事人在二审期间的诉辩，本院分析如下：关于支付2017年2月、3月工资数额的问题。《工资结算单》显示柏林斯公司欠姚成弟的工资为4000元，虽然柏林斯公司未按照该结算单约定的时间足额支付，但并不能由此否认双方对所欠工资数额的确认，原审法院依据《广东省工资支付条例》第十六条规定处理工资错误，本院予以纠正。因苏达、苏海青、姚成弟在庭审中确认三人共收到工资5000元，且柏林斯公司与苏达、苏海青、姚成弟均同意在苏海青的工资中扣减1500元、在苏达工资中扣减2000元、在姚成弟工资中扣减1500元，故柏林斯公司仍应向姚成弟支付2500元工资（4000元-1500元），柏林斯公司主张无需支付，没有法律依据。关于姚成弟的工资标准问题。柏林斯公司与姚成弟均确认姚成弟的工资为每月4500元。双方对工资的争议在于上述工资标准是否包含了加班费，姚成弟在仲裁期间

本案系因追索工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、高温津贴、解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。姚成弟在二审庭审期间撤回对未签订书面劳动合同二倍工资差额的上诉请求，是其对自己民事权利和诉讼权利的处分，且符合法律规定，依法应予以准许。针对双方当事人在二审期间的诉辩，本院分析如下：关于支付2017年2月、3月工资数额的问题。《工资结算单》显示柏林斯公司欠姚成弟的工资为4000元，虽然柏林斯公司未按照该结算单约定的时间足额支付，但并不能由此否认双方对所欠工资数额的确认，原审法院依据《广东省工资支付条例》第十六条规定处理工资错误，本院予以纠正。因苏达、苏海青、姚成弟在庭审中确认三人共收到

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终12996号上诉人（原审原告）：佛山市柏林斯幕墙天花板有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇。法定代表人：何效省。委托诉讼代理人：徐秋文，广东南岭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：姚成弟，男，汉族，1966年7月13日出生，住广东省怀集县，委托诉讼代理人：谢小芬，广东瀚法律师事务所律师。上诉人佛山市柏林斯幕墙天花板有限公司（以下简……