劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9493号

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。本案中，双方最后一次签署续订劳动合同为固定期限合同，期限自2016年4月1日起至2017年3月31日止，系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守。本案中，根据双方当事人的陈述以及艺田上海分公司提供的情况说明及企业登记信息能证实艺田上海分公司在樱田公司注册地开展家具制造等生产经营活动，艺田上海分公司与樱田公司生产经营范围有重合之处。因家具制造过程中产生异味，樱田公司被企业所在地环保部门连续处罚，势必导致艺田上海分公司亦不得再按原生产方式继续开展生产活动。作为一家企业，在生产经营活动中遵守相应法律法规的约束是其应尽的义务，但为控制经营成本，企业有权根据自身情况选择合乎法规要求以及自身利益的地点开展生产经营。鉴于在原生产地继续生产无法控制生产成本，艺田上海分公司不得已而关闭工厂。在此情况下，双方又未达成用工合意，艺田上海分公司以合同到期为由终止双方劳动关系，并无不妥。张小海主张艺田上海分公司违法终止劳动合同，缺乏事实和法律依据，一审法院不予采纳。综上，张小海要求艺田上海分公司支付违法终止劳动合同赔偿金的诉请，一审法院不予支持。关于工资差额

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。本案中，双方最后一次签署续订劳动合同为固定期限合同，期限自2016年4月1日起至2017年3月31日止，系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守。本案中，根据双方当事人的陈述以及艺田上海分公司提供的情况说明及企业登记信息能证实艺田上海分公司在樱田公司注册地开展家具制造等生产经营活动，艺田上海分公司与樱田公司生产经营范围有重合之处。因家具制造过程中产生异味，樱田公司被企业所在地环保部门连续处罚，势必导致艺田上海分公司亦不得再按原生产方式继续开展生产活动。作为一家企业，在生产经营活动中遵守相应法律法规的约束是其应尽的义务，但为控制经营成本，企业

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9493号上诉人(原审原告)：张小海，男，1982年7月24日出生，汉族，住江西省赣州市。委托诉讼代理人：李啸鹏，北京瀛和律师事务所律师。委托诉讼代理人：翟珊珊，北京瀛和律师事务所律师。被告：艺田(广州)设计工程有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。负责人：梁振声，总经理。委托诉讼代理人：王永康，上海明伦律师事务所律师。上诉人张小海因……