确认劳动关系纠纷 （2021）鲁06民终2056号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。在本案中，王庆栋是具有劳动能力的劳动者，伯爵公司是具有用工主体资格的单位，双方符合建立劳动关系的主体资格。王庆栋由伯爵公司招用至伯爵公司从事制作弯制门窗的工作，该工作内容是伯爵公司的业务组成部分，且工作过程中所用工具、设备均由伯爵公司提供，双方明确约定每天工作报酬300元。另，在龙劳人仲案字（2020）第88号申请人王庆栋与被申请人伯爵公司确认劳动关系纠纷一案的庭审中，王庆栋主张工作时间为早7:30至中午11:30，下午13:00至17:00，并由车间主任记工考勤。伯爵公司对此不予认可，主张王庆栋工作时间不固定。因伯爵公司在本案审理过程中并未提交考勤表予以证明，应当承担举证不能的不利后果。结合一审法院查明认定的事实及双方当事人的举证情况，应当认为，王庆栋在伯爵公司提供劳动，接受伯爵公司的管理和安排，并由伯爵公司支付一定的劳动报酬，故伯爵公司与王庆栋

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。在本案中，王庆栋是具有劳动能力的劳动者，伯爵公司是具有用工主体资格的单位，双方符合建立劳动关系的主体资格。王庆栋由伯爵公司招用至伯爵公司从事制作弯制门窗的工作，该工作内容是伯爵公司的业务组成部分，且工作过程中所用工具、设备均由伯爵公司提供，双方明确约定每天工作报酬300元。另，在龙劳人仲案字（2020）第88号申请人王庆栋与被申请人伯爵公司确认劳动关系纠纷

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2056号上诉人(原审原告)：烟台伯爵铝木门窗有限公司，住所地龙口市龙口高新技术产业区星宇路51号。法定代表人：黄廷富，经理。委托诉讼代理人：马国盛，山东臻贞律师事务所律师。委托诉讼代理人：管昊，山东臻贞律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：王庆栋，男，汉族，1975年9月29日出生，住龙口市。委托诉讼代理人：刘宗晓，龙口正远法律……