劳动争议、人事争议 （2019）浙04民终1944号

黄根林、航运总公司经协商于1998年9月14日自愿签订《带资自主经营合同》，该合同未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。黄根林虽与航运总公司曾存在合法的劳动关系，但航运总公司于2003年6月20日出具《解除劳动合同证明书》和《嘉兴市失业人员登记证明书》，其后黄根林办理了失业登记手续。可见，黄根林与航运总公司的劳动关系已于2003年6月20日解除。故对于黄根林的第一项诉请，一审法院不予支持。此外，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，黄根林要求航运总公司补缴其各项社保的主张，已过仲裁时效，一审法院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：一、驳回黄根林的诉讼请；二、案件受理费10元，由黄根林负担。当事人在二审中均未提供新的证据。经审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人黄根林虽然与航运总公司曾存在合法的劳动关系，但双方于1998年9月14日在协商的基础上签订了《带资自主经营合同》,其后，航运总公司于2003年6月20日出具

黄根林、航运总公司经协商于1998年9月14日自愿签订《带资自主经营合同》，该合同未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。黄根林虽与航运总公司曾存在合法的劳动关系，但航运总公司于2003年6月20日出具《解除劳动合同证明书》和《嘉兴市失业人员登记证明书》，其后黄根林办理了失业登记手续。可见，黄根林与航运总公司的劳动关系已于2003年6月20日解除。故对于黄根林的第一项诉请，一审法院不予支持。此外，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，黄根林要求航运总公司补缴其各项社保的主张，已过仲裁时效，一审法院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终1944号上诉人(原审原告)：黄根林，男，1953年4月25日出生，汉族，住桐乡市。被上诉人(原审被告)：浙江省桐乡市航运总公司。住所地桐乡市梧桐街道环城北路51号。法定代表人：周洪海,公司原总经理。原审第三人：桐乡市交通运输局。住所地桐乡市梧桐街道西街2号。法定代表人：陈东，局长。委托诉讼代理人：李瑾、许薇（实习），浙江百家律师事务……