工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终1048号

徐中良与东极公司存有劳动关系，与化工公司建立用工关系的事实清楚，予以确认。根据《关于实施若干问题处理意见的通知》(沪人社福发[2014]36号)第十条之规定，工伤人员在劳动关系存续期间经劳动能力复查鉴定，劳动功能和生活自理程度发生变化的，自复查鉴定结论作出的次月起，按复查鉴定结论享受《上海市工伤保险实施办法》规定的除一次性伤残补助金以外的其他相关工伤保险待遇。本案中东极公司、化工公司已经于2014年10月14日为徐中良认定了工伤，后徐中良申请职业病工伤认定并未获得支持，2016年6月27日徐中良伤情被鉴定为因工致残程度九级仅能认定为系工伤复发，故徐中良主张一次性伤残补助金缺乏依据。另东极公司作为用人单位已经为徐中良正常缴纳了社会保险费，而一次性伤残补助金本身就不属于用人单位支付的项目，故东极公司、化工公司不同意支付，于法有据。徐中良要求东极公司、化工公司支付不属于工伤保险基金支付范畴的医疗费1,005.20元，依据不足，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回徐中良的全部诉讼请求。本院认定事实如下：一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院审理中，东极

徐中良与东极公司存有劳动关系，与化工公司建立用工关系的事实清楚，予以确认。根据《关于实施若干问题处理意见的通知》(沪人社福发[2014]36号)第十条之规定，工伤人员在劳动关系存续期间经劳动能力复查鉴定，劳动功能和生活自理程度发生变化的，自复查鉴定结论作出的次月起，按复查鉴定结论享受《上海市工伤保险实施办法》规定的除一次性伤残补助金以外的其他相关工伤保险待遇。本案中东极公司、化工公司已经于2014年10月14日为徐中良认定了工伤，后徐中良申请职业病工伤认定并未获得支持，2016年6月27日徐中良伤情被鉴定为因工致残程度九级仅能认定为系工伤复发，故徐中良主张一次性伤残补助金缺乏依据。另东极公司作

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终1048号上诉人(原审原告)：徐中良，男，1967年7月29日出生，汉族，户籍地山东省。被上诉人(原审被告)：上海东极人力资源管理有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：陈萍，董事长。委托诉讼代理人：包斌，该公司员工。被上诉人(原审被告)：上海市化工物品汽车运输有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：蔡建荣，总经理。委托诉讼代理人：……