劳动争议 （2018）豫06民终391号
裁判要旨
一、关于解除劳动合同关系。在王晓刚与宝瑞德公司劳动关系存续期间，作为用人单位的宝瑞德公司存在未依法为劳动者王晓刚缴纳养老保险费、失业保险费的情形，故王晓刚有权提出解除劳动合同关系，且王晓刚在劳动仲裁及诉讼阶段均以宝瑞德公司未为其缴纳社会保险费而主张解除劳动合同关系。因此，王晓刚主张解除劳动合同关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形，即劳动者将解除劳动合同关系的意思表示告知用人单位，劳动合同关系即宣告解除。王晓刚于2017年1月4日将解除劳动合同关系的相关内容送达用人单位宝瑞德公司，故王晓刚与宝瑞德公司之间的劳动关系于2017年1月4日解除。二、关于王晓刚要求宝瑞德公司支付经济补偿金的问题。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王晓刚在宝瑞德公司工作期间，宝瑞德公司未依法为其缴纳社会保险，王晓刚有权依据上述规定与宝瑞德公司解除劳动合同。同时，王晓刚在与宝瑞德公司解除劳动合同后，亦有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，要求宝瑞德公司支付经济补
摘要
王晓刚、鹤壁市宝瑞德化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终391号上诉人（原审原告、被告）：王晓刚（曾用名ＸＸ），男，1972年12月10日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：程鹏，鹤壁市山城区汤河街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原告）：鹤壁市宝瑞德化工有限公司，住所地鹤壁市淇滨区宝山循环经济产业集聚区宝园路西端。法定代表人：范战峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：王海军，……