经济补偿金纠纷 （2021）苏03民终4377号

伟天化工不应支付闫清轩加班费、中夜班津贴、高温津贴。闫清轩2019年12月申请仲裁，法院仅审查在此之前1年期间的上述费用支付问题。根据考勤记录伟天化工工作为常白班并非三班制，故闫清轩主张中夜班津贴没有依据，不予支持。根据闫清轩提供的每月工资明细可知，伟天化工分别于2019年6月起、7月、8月、9月每月均支付闫清轩300元防暑降温津贴，故闫清轩再次主张该费用不予支持。关于闫清轩主张的加班费，伟天化工每月支付闫清轩的工资均明确记载了闫清轩的工资构成，闫清轩、伟天化工双方签订的劳动合同明确约定，如闫清轩有异议应在7日内提出异议，逾期视为认可上述工资发放金额。闫清轩庭审中虽主张口头向伟天化工提出异议，但未提供证据证明，加之伟天化工已经支付了闫清轩上述费用，故对闫清轩的上述诉讼请求不予支持。闫清轩申请仲裁之前一年法定节假日加班共计7天，均按照双倍工资发放法定节假日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，故伟天化工应补足闫清轩法定节假日加班费。伟天化工应支付闫清轩法定节假日加班费为595.35元（85.05元*7天）。关于

伟天化工不应支付闫清轩加班费、中夜班津贴、高温津贴。闫清轩2019年12月申请仲裁，法院仅审查在此之前1年期间的上述费用支付问题。根据考勤记录伟天化工工作为常白班并非三班制，故闫清轩主张中夜班津贴没有依据，不予支持。根据闫清轩提供的每月工资明细可知，伟天化工分别于2019年6月起、7月、8月、9月每月均支付闫清轩300元防暑降温津贴，故闫清轩再次主张该费用不予支持。关于闫清轩主张的加班费，伟天化工每月支付闫清轩的工资均明确记载了闫清轩的工资构成，闫清轩、伟天化工双方签订的劳动合同明确约定，如闫清轩有异议应在7日内提出异议，逾期视为认可上述工资发放金额。闫清轩庭审中虽主张口头向伟天化工提出异议，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终4377号上诉人（原审被告）：徐州伟天化工有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区利国镇马元村。法定代表人：鹿玉芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：李平，该公司法务部长。上诉人（原审原告）：闫清轩，男，1974年1月17日出生，汉族，住山东省枣庄市台儿庄区。委托诉讼代理人：王化松，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。上诉人徐州伟天化工有限公……