劳动争议 （2019）川0124民初663号
裁判要旨
宗杨于2016年6月11日起在四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司成都分公司处工作，双方签订了书面劳动合同，形成了明确的劳动关系。 关于双方的劳动关系是否解除的问题。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的终止属于合同当事人自主行为。 因宗杨已于2018年6月14日向四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司成都分公司提出辞职申请，后双方并未发生实际用工行为，故双方的劳动关系实际已于2018年6月14日解除，本院予以确认。 关于双倍工资的问题。 从双方在2016年6月11日签订的《劳动合同书》来看，尽管约定了“员工入职签订壹年半以上的固定期合同，到期前一个月双方如无书面异议合同顺延，以此类推。” 的内容；但从该约定明确为双方系在签订一年半以上固定期限后才能顺延，而原合同为一年固定期限合同，故不能适用上述约定。 因此，该约定并不能表明在首次签订的固定期限合同期满后继续存续的事实。 为此，宗杨与四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司成都分公司在首次签订的合同期满后，未签订书面劳动合同的行为构成了事实上的劳动关系。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一
摘要
四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司成都分公司、四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司等与宗杨劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0124民初663号 原告：四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司成都分公司，住所地成都市郫都区安靖镇土地村六社土柏路401号。 负责人：吕德鳌，总经理。 原告：四川美奈尔幕墙装饰工程有限公司，住所地蓬溪县赤城镇迎宾大道216号。 法定代表人：吕德鳌，总经理。 二原告共同委托诉讼代理人：邵伟，北京德恒（成都）律师事务所律师。 被告：宗杨，男……