劳动争议 （2019）川0105民初13965号
裁判要旨
2005年9月10日，李孟哲入职梅西商业有限公司乐山分公司，双方建立劳动关系。 2014年7月14日，李孟哲与梅西商业有限公司乐山分公司签订的无固定期限劳动合同，合法真实有效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 之规定，2017年6月，梅西商业有限公司由四川步步高公司的母公司步步高商业连锁股份有限公司收购，李孟哲被安排到四川步步高公司处工作，属于投资人变更，故李孟哲与四川步步高公司存在劳动关系，双方并未签订新劳动合同或变更原合同，原合同继续有效，继续履行。 一、关于降职降薪部分工资71.42元。 2018年5月30日，李孟哲被四川步步高公司安排至成都成飞店作为储备店长工作。 2019年2月28日，四川步步高公司以李孟哲拒不服从公司安排，业绩不达标等为由，将李孟哲降职降薪为成都成飞店的肉类水产主管，并将每月工资由6400元降至3850元。 工资明细中显示，2019年1月，李孟哲的基本工资为6400元/月，2019年2月，李孟哲的基本工资为6308.93元/月。 李孟哲作为储备店长并非成都成飞店
摘要
四川步步高商业有限责任公司与李孟哲劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初13965号 原告：四川步步高商业有限责任公司，住所地：成都市成华区双庆路**华润大厦第**第**。 法定代表人：刘亚萍，总经理。 委托诉讼代理人：龙宁曦，四川得助律师事务所律师。 被告：李孟哲，男，汉族，1978年2月8日出生，住成都市武侯区。 原告四川步步高商业有限责任公司（以下简称四川步步高公司）与被告李孟哲劳……