劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第1830号

深圳市创业达贸易有限公司与张家学曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市创业达贸易有限公司的上诉理由，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，从2008年1月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。张家学于2011年3月27日入职深圳市创业达贸易有限公司，深圳市创业达贸易有限公司至2012年1月31日仍未与张家学签订劳动合同，依法应当支付张家学2011年4月27日至2012年1月31日的未签劳动合同二倍工资差额，深圳市创业达贸易有限公司在劳动仲裁阶段及原审阶段均未对该未签劳动合同二倍工资差额的申请劳动仲裁时效提出抗辩，故原审判决深圳市创业达贸易有限公司支付张家学的未签劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。综上所述，深圳市创业达贸易有限公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市创业达贸易有限公司

深圳市创业达贸易有限公司与张家学曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市创业达贸易有限公司的上诉理由，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，从2008年1月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。张家学于2011年3月27日入职深圳市创业达贸易有限公司，深圳市创业达贸易有限公司至2012年1月31日仍未与张家学签订劳动合同，依法应当支付张家学2011年4月27日至2012年1月31日的未签劳动合同二倍工资差额，深圳市创业达贸易有限公司在劳动仲裁阶段及原审阶段均未对该未签劳动合同二倍工资差额的申请劳动仲裁时

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1830号上诉人（原审原告）深圳市创业达贸易有限公司，住所地深圳市宝安区××与××花园××607，组织机构代码67859741—0。法定代表人张木生，总经理。委托代理人卢廷，广东深义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家学，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址号，身份证号码×××4810。委托代理人方建忠，广东鼎……