劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2429号

双方签订了劳动合同，存在劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规。张海龙于2013年3月14日向鲁西公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，通知鲁西公司双方于2013年3月15日正式解除劳动关系，鲁西公司虽不确认收到该邮件，但也主张张海龙自动离职，且鲁西公司发放张海龙工资只到2013年3月15日，确认双方的劳动关系已于2013年3月15日解除。对于张海龙的工作时间，双方均确认张海龙每周工作六天，张海龙主张每天上班12小时，中间吃饭半个小时，但其提交的《交接班表》为其单方制作，并未经鲁西公司确认，且该表也未显示吃饭时间，故对张海龙提交的《交接班表》不予采信。鲁西公司主张张海龙每天工作10小时，且提交《保安工作条例》为证，《保安工作条例》显示：“白班及夜班保安吃饭各两个小时（即每天工作10小时）”，每天2小时的吃饭时间较为合理，在张海龙不能提交充分证据证明其工作时间的情况下，对鲁西公司的主张予以采信，即认定张海龙每月工作26天，每天工作10小时。对于张海龙的月工资，张海龙提交的工资条并无鲁西公司的盖章确认，对其真实性无法认定，故对于张海龙主张其每月基本工资为1200元，不予采信。鲁西公司提

双方签订了劳动合同，存在劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规。张海龙于2013年3月14日向鲁西公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，通知鲁西公司双方于2013年3月15日正式解除劳动关系，鲁西公司虽不确认收到该邮件，但也主张张海龙自动离职，且鲁西公司发放张海龙工资只到2013年3月15日，确认双方的劳动关系已于2013年3月15日解除。对于张海龙的工作时间，双方均确认张海龙每周工作六天，张海龙主张每天上班12小时，中间吃饭半个小时，但其提交的《交接班表》为其单方制作，并未经鲁西公司确认，且该表也未显示吃饭时间，故对张海龙提交的《交接班表》不予采信。鲁西公司主张张海龙每天工作10小时，且

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2429号上诉人（原审原告）：张海龙，男，汉族，1966年6月出生。委托代理人：谢柏荣、程园，分别系广东来复律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市鲁西劳务派遣有限公司，住所地：广东省东莞市南城区白马振兴工业园白马办公楼101室。法定代表人：张振书，该公司董事长。委托代理人：肖广林、彭代强，均系广东彭代强律师事务所……