劳动合同纠纷 （2016）苏05民终9061号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。天缘公司与李建华之间的劳动合同于2017年4月16日届满，天缘公司于2015年6月10日以李建华工作能力不符合工作要求、合同到期为由，与李建华解除劳动合同，但并未提交李建华工作能力不符合工作要求的证据，故天缘公司与李建华解除劳动合同无事实依据，属违法解除劳动合同。关于天缘公司认为辞退通知书是由李建华从天缘公司偷出的抗辩，天缘公司提交的监控视频不能直接证明李建华拿出的书面材料即为辞退通知书，并且天缘公司向公安机关报案后，公安机关并未立案受理，故天缘公司（一审误写为李建华）的抗辩事实依据不足，一审法院不予采信。李建华在天缘公司工作年限超过四年不足四年六个月，天缘公司应当支付李建华经济赔偿金41736.87元（4637.43*4.5*2），李建华起诉要求天缘公司支付39696元，在法律规定范围之内，一审法院予以确认。据此判决，吴江市天缘纺织有限公司于判决生效后十日内支付李建华经济赔偿金39696元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。天缘公司与李建华之间的劳动合同于2017年4月16日届满，天缘公司于2015年6月10日以李建华工作能力不符合工作要求、合同到期为由，与李建华解除劳动合同，但并未提交李建华工作能力不符合工作要求的证据，故天缘公司与李建华解除劳动合同无事实依据，属违法解除劳动合同。关于天缘公司认为辞退通知书是由李建华从天缘公司偷出的抗辩，天缘公司提交的监控视频不能直接证明李建华拿出的书面材料即为辞退通知书，并且天缘公司向公安机关报案后，公安机关并未立案受理，故天缘公司（一审误写为李建华）的抗辩事实依据不足，一审法院不予采信。李建华在天缘公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9061号上诉人（原审被告）：吴江市天缘纺织有限公司，住所地苏州市吴江区盛泽镇东环路东侧。法定代表人：吴晓东，董事长。委托诉讼代理人：周世林，江苏恒渊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建华，男，1970年10月13日生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：吴新玉，江苏能成律师事务所律师。上诉人吴江市天缘纺织有限公司（以下简称天……