确认劳动关系纠纷 （2021）豫16民终3855号

2015年6月李艳茹应聘于周口永兴医院妇产科，后双方签订书面的劳动合同。截止至2021年3月2日永兴医院单方下发辞退决定之日，李艳茹与永兴医院自2015年6月至2021年3月2日之间存在劳动关系。截止至2021年3月2日之前周口永兴医院共计欠李艳茹工资5000元、绩效奖金98509元，共计103509元。2020年10月29日李艳茹作为管床医师给其接收的病人王文利的诊疗结果虽给周口永兴医院造成了7万元的损失，但周口永兴医院未提供充分证据证明赔偿王文利7万元的原因，故对周口永兴医院要求扣减李艳茹28000元的请求，法院不予支持。永兴医院提供有李艳茹在周口永兴医院处手举牌子（内容为为其公爹讨回公道）的照片，并依据《关于下发二十条禁令的通知》第十五条、《关于下发周口永兴医院奖惩条例的通知》第二十三条规定于2021年3月2日对李艳茹采取了辞退决定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对李艳茹要求周口永兴医院支付双倍经济补偿金的请求，法院不予支持。对李艳茹主张节假日加班费及夜间加班费的请求，未提供证据予以证明，法院不予支

2015年6月李艳茹应聘于周口永兴医院妇产科，后双方签订书面的劳动合同。截止至2021年3月2日永兴医院单方下发辞退决定之日，李艳茹与永兴医院自2015年6月至2021年3月2日之间存在劳动关系。截止至2021年3月2日之前周口永兴医院共计欠李艳茹工资5000元、绩效奖金98509元，共计103509元。2020年10月29日李艳茹作为管床医师给其接收的病人王文利的诊疗结果虽给周口永兴医院造成了7万元的损失，但周口永兴医院未提供充分证据证明赔偿王文利7万元的原因，故对周口永兴医院要求扣减李艳茹28000元的请求，法院不予支持。永兴医院提供有李艳茹在周口永兴医院处手举牌子（内容为为其公爹讨回公道

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终3855号上诉人（原审原告）：李艳茹，女，汉族，1982年7月29日出生，住河南省太康县。上诉人（原审被告）：周口永兴医院。统一社会信用代码52411662707943461XL。住所地：太康县未来路中段与纬二路交叉口。法定代表人：王振江，该医院院长。委托诉讼代理人：荣小龙，河南阳夏律师事务所律师。上诉人李艳茹、周口永兴医院确认劳动关……