劳动争议 （2019）辽0302民初4757号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 规定，本案中，鞍山大厦于2007年开始不发放黄东学工资、2009年停止缴纳社会保险，且黄东学自认于2007年12月开始不上班，且在2015年其因为其妻子单位货币化补偿而找到鞍山大厦，在鞍山大厦出具的情况说明也载明其系除名职工，因此，可以认定黄东学在其被除名后知道或者应当知道其权利受到侵害，但是其未能在法律规定的期限内主张权利，且其也未提供充足的证据证明其存在仲裁时效中止、中断情形，因此
摘要
黄东学与鞍山大厦有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0302民初4757号原告：黄东学，男，1959年10月27日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。 委托诉讼代理人：刘子芳，系铁东区园林街道法律服务所法律工作者。 被告：鞍山大厦有限责任公司，住所地鞍山市铁东区文化街8号。 法定代表人：邓家国，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘洋，男，系该公司职员。 委托诉讼代理人：黄岩，系辽宁久智律师事务……