确认劳动关系纠纷 （2014）渝五中法民终字第02786号

首先，春正劳务公司系依法成立的公司，具备用工主体资格。其次，重庆市白马凼武警二支队工地围墙拆除系春正劳务公司组织工人施工，未承包给其他个人或公司。再次，2013年4月25日，施武才在拆除重庆市白马凼武警二支队工地围墙时受伤。最后，春正劳务公司虽否认与施武才之间存在劳动关系，但未举示证据证明春正劳务公司的劳动报酬是由其他有用工主体资格的组织发放的，应承担举证不能的不利后果。综合春正劳务公司为施武才支付医疗费的事实，春正劳务公司关于入职时间的陈述以及证人江某关于入职时间的证词，本院认定施武才为春正劳务公司的重庆市白马凼武警二支队工地围墙拆除项目提供劳动并领取报酬，双方在2013年3月20日至2013年4月25日期间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：重庆市春正建筑劳务有限公司与施武才在2013年3月20日至2013年4月25日期间存在劳动关系。宣判后，上诉人春正劳务公司不服一审判决，向法院上诉称，其与被上诉人施武才不存在劳动关系，要求改判支持其一审的诉讼请求。被上诉人施武才辩称：一审认定事实清楚，适用法律正

首先，春正劳务公司系依法成立的公司，具备用工主体资格。其次，重庆市白马凼武警二支队工地围墙拆除系春正劳务公司组织工人施工，未承包给其他个人或公司。再次，2013年4月25日，施武才在拆除重庆市白马凼武警二支队工地围墙时受伤。最后，春正劳务公司虽否认与施武才之间存在劳动关系，但未举示证据证明春正劳务公司的劳动报酬是由其他有用工主体资格的组织发放的，应承担举证不能的不利后果。综合春正劳务公司为施武才支付医疗费的事实，春正劳务公司关于入职时间的陈述以及证人江某关于入职时间的证词，本院认定施武才为春正劳务公司的重庆市白马凼武警二支队工地围墙拆除项目提供劳动并领取报酬，双方在2013年3月20日至201

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02786号上诉人（原审原告）重庆市春正建筑劳务有限公司，住所地重庆市大足县龙岗街道办事处北园路43号，组织机构代码58570839-6。法定代表人喻正昌，总经理。委托代理人向畅，女，汉族，1981年10月30日生。被上诉人（原审被告）施武才。委托代理人张梅，重庆渝韬律师事务所律师。委托代理人吴东海，重庆渝韬律师事务所律师。上诉人……