工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06433号

秦光书劳动仲裁申请事项属于工伤保险待遇引发的争议，故秦光书经劳动仲裁后向一审法院起诉，程序符合法律规定，一审法院对其诉讼请求予以审理。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，参照《重庆市机关和参照公务员法管理的事业单位及其工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（渝人社发[2012]74号）第四条“2011年12月31日（含31日）前机关和参公管理事业单位工作人员因工作原因受到事故伤害或被诊断（鉴定）为××的，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇等仍按工伤发生时有关政策规定执行”的规定，秦光书系参照公务员法管理人员，且工伤发生于2011年12月31日前，其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按工伤发生时的规定执行。秦光书工伤发生时尚在实施的《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（渝府发[2004]63号，以下

秦光书劳动仲裁申请事项属于工伤保险待遇引发的争议，故秦光书经劳动仲裁后向一审法院起诉，程序符合法律规定，一审法院对其诉讼请求予以审理。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，参照《重庆市机关和参照公务员法管理的事业单位及其工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（渝人社发[2012]74号）第四条“2011年12月31日（含31

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06433号上诉人（原审原告）：秦光书。被上诉人（原审被告）：重庆市水利工程管理总站，住所地重庆市渝北区龙溪街道柳荫街**号。法定代表人：孔德树，站长。委托代理人：丁俐，重庆市水利工程管理总站员工。上诉人秦光书与被上诉人重庆市水利工程管理总站工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年8月7日作出（2014）渝北法民初字……