经济补偿金纠纷 （2017）黔02民终1166号

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告蒋三系因交通事故受伤未能正常上班，依据日常生活经验及我国保护劳动者的立法原则，被告未能上班并不属于通常情况下的“无故旷工”，故原告作为用人单位对被告无故旷工的事实未尽到举证责任，且系用人单位不得解除劳动合同之情形，即原告单方违法解除劳动合同应当向被告支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十八条以及第八十七条关于违法解除劳动合同支付经济赔偿金的规定，结合被告在原告单位领取工资年限及离职前12个月平均工资3572.83元的事实，原告应支付被告经济赔偿金为21436.98元，被告原仲裁申请支付经济赔偿金21407.52元，予以支持21407.52元。对于被告因交通事故受伤治疗期间工资部分，依据被告领取月工资金额及住院时间，以及被告对原裁决金额无异议的事实，依法予以支持1960元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告蒋三系因交通事故受伤未能正常上班，依据日常生活经验及我国保护劳动者的立法原则，被告未能上班并不属于通常情况下的“无故旷工”，故原告作为用人单位对被告无故旷工的事实未尽到举证责任，且系用人单位不得解除劳动合同之情形，即原告单方违法解除劳动合同应当向被告支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十八条以及第八十七条关于违法解除劳动合同支付经济赔偿金的规定，结合被告在原告

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔02民终1166号上诉人（原审原告）：六盘水开源商品混凝土有限公司，住所地：贵州省六盘水市水城县滥坝镇法都村。统一社会信用代码：91520200584109981U。法定代表人：高正模，系该公司总经理。特别授权委托代理人：岑俊，系贵州省六盘水市长空律师事务所律师。执业证号：15202200710121790。被上诉人（原审被告）：蒋三，男，……