劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1696号

冯铁山入职亿丰公司工作，双方签订了劳动合同，已建立劳动合同关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；冯铁山2013年8月5日离职，故确认双方的劳动合同关系于离职日解除；冯铁山未举证主张被亿丰公司违法辞退，亿丰公司也未举证主张冯铁山自离，因此，视为由亿丰公司提出且与冯铁山协商一致解除劳动关系，故亿丰公司依法应支付冯铁山经济补偿金13870元［即2774元／月（即月平均工资）×5个月（即工作满一年按一个月工资计，工作满半年不满一年也按一个月工资计）］；冯铁山被依法认定和鉴定为工伤八级伤残，故其依法享受相应的工伤保险待遇；冯铁山工伤并与亿丰公司解除劳动关系后，东莞市社会保险基金管理中心支付冯铁山一次性伤残补助金14740元，亿丰公司支付了冯铁山一次性伤残补助金差额12881元、一次性工伤医疗补助金差额4684元、一次性伤残就业补助金37665元，故亿丰公司依法应支付冯铁山：一次性伤残补助金差额2893元（即2774元／月×11个月-14740元－12881元）、一次性伤残就业补助金差额3945元（即2774元／月×15个月－37665元）；因冯铁

冯铁山入职亿丰公司工作，双方签订了劳动合同，已建立劳动合同关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；冯铁山2013年8月5日离职，故确认双方的劳动合同关系于离职日解除；冯铁山未举证主张被亿丰公司违法辞退，亿丰公司也未举证主张冯铁山自离，因此，视为由亿丰公司提出且与冯铁山协商一致解除劳动关系，故亿丰公司依法应支付冯铁山经济补偿金13870元［即2774元／月（即月平均工资）×5个月（即工作满一年按一个月工资计，工作满半年不满一年也按一个月工资计）］；冯铁山被依法认定和鉴定为工伤八级伤残，故其依法享受相应的工伤保险待遇；冯铁山工伤并与亿丰公司解除劳动关系后，东莞市社会保险基金

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1696号上诉人（原审被告）：亿丰（东莞）制帘有限公司，住所地：广东省东莞市常平镇土塘村。法定代表人：许碧珠，总经理。委托代理人：李继华，广东臻善律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯铁山，男。委托代理人：宋刚虎，男。上诉人亿丰（东莞）制帘有限公司（以下简称亿丰公司）与被上诉人冯铁山因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民……