服务合同纠纷 （2019）京0105民初64001号
裁判要旨
被告应当退还原告未抵扣的预付服务费，原告应付的人才推荐服务费、培训补偿及搜寻和面试候选人的人力成本补偿为404644．25元，该金额超出了原告所付的预付服务费，被告无须退还原告任何预付服务费。 具体而言，首先，被告向原告推荐的候选人中有三名候选人成功入职了原告处，被告应当获得该三名候选人的人才推荐费共计164045元；其次，应原告要求，被告于2018年7月26日向原告就不同资历员工薪资范围、人事的职责及绩效考核等提供了培训课程，被告有权就该等培训服务获得合理的补偿23881．5元；最后，自《长期聘用合同书》签订以来，被告始终勤勉尽责地为原告搜寻和面试合适的候选人，推荐的候选人中多达32名候选人获得了原告的面试机会。 为开展该等搜寻、背景调查和面试工作，被告投入了大量的人力资源和成本，根据被告的计算，该成本为216717．75元。 在原告提前终止《长期聘用合同书》的情况下，被告就履行该合同可获得的人才招聘服务费的合理预期未能实现，基于公平和合理原则，被告有权要求原告合理补偿上述人力成本。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 对当事人无异议的证据，本院予
摘要
上海乐拜网络科技有限公司与北京首要资源商务咨询有限公司服务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初64001号原告：上海乐拜网络科技有限公司，住所地上海市杨浦区国定路346号四楼0705室。 法定代表人：刘鹏，首席执行官。 委托诉讼代理人：钱佳仪，上海市广海律师事务所律师。 被告：北京首要资源商务咨询有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街1号（一期）16幢518。 法定代表人：斯莱登，董事长。 委托诉讼代理人：胡燕燕，上海市方达……