工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终8780号

孙永新在琴工公司工作时发生工伤并经法定机构鉴定为拾级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。孙永新工伤保险待遇有：1、关于一次性伤残补助金。孙永新受伤前月工资标准低于本市社会平均工资的60%即3348元，故应以3348元作为其工资标准计发一次性伤残补助金23436元（5580×0.6×7）。2、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因孙永新的伤残等级为拾级，故其一次性工伤医疗补助金为30000元，一次性伤残就业补助金为15000元。3、关于停工留薪期工资。该案在仲裁庭审期间，琴工公司认为孙永新的工资是按100元/天计算，孙永新则认为工资为3000元/月；且琴工公司支付孙永新3月14日起到3月31日止的工资2132元，结合孙永新的工作岗位及同行业的工资标准，一审法院采纳孙永新的主张即受伤前月工资为3000元/月。根据医疗机构出具的休息证明，结合孙永新的伤残等级，一审法院认定孙永新的停工留薪期为2.5个月，琴工公司还应支付停工留薪期工资5475元（3000×2.5-2025）.4、关于鉴定费，孙永新支付了鉴定费200元，琴工公司应当给付孙永新2**元。5、关于交通费，因孙

孙永新在琴工公司工作时发生工伤并经法定机构鉴定为拾级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。孙永新工伤保险待遇有：1、关于一次性伤残补助金。孙永新受伤前月工资标准低于本市社会平均工资的60%即3348元，故应以3348元作为其工资标准计发一次性伤残补助金23436元（5580×0.6×7）。2、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因孙永新的伤残等级为拾级，故其一次性工伤医疗补助金为30000元，一次性伤残就业补助金为15000元。3、关于停工留薪期工资。该案在仲裁庭审期间，琴工公司认为孙永新的工资是按100元/天计算，孙永新则认为工资为3000元/月；且琴工公司支付孙永新3

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8780号上诉人（原审原告）：常熟琴工五金机械工具有限公司，住所地江苏省常熟经济开发区高新技术园。法定代表人：朱一新，董事长。被上诉人（原审被告）：孙永新，男，1986年1月26日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王亚月，江苏和舟律师事务所律师。上诉人常熟琴工五金机械工具有限公……