确认劳动关系纠纷 （2015）青民一终字第2083号

当事人对自己提出的主张，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。本案中，刘美主张2007年5月15日至2013年6月30日期间滨海游艇公司、刘美存在劳动关系，但刘美未提供有效证据证明2007年5月15日至2008年3月以及2009年7月至2013年4月期间刘美在滨海游艇公司工作。滨海游艇公司提供的该期间的财务明细，亦没有滨海游艇公司的工资发放记录。滨海游艇公司认可2008年4月至2009年6月以及2013年5月至2013年10月31日期间与刘美存在劳动关系。滨海游艇公司请求确认2010年4月至2013年4月期间滨海游艇公司、刘美不存在劳动关系，原审法院予以支持。据此，依照《民事诉讼法》第六十条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第（一）项之规定，原审判决：一、确认滨海游艇公司与刘美在2008年4月至2009年6月以及2013年5月至2013年10月31日期间存在劳动关系；二、确认滨海游艇公司与刘美在2007年5月1

当事人对自己提出的主张，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。本案中，刘美主张2007年5月15日至2013年6月30日期间滨海游艇公司、刘美存在劳动关系，但刘美未提供有效证据证明2007年5月15日至2008年3月以及2009年7月至2013年4月期间刘美在滨海游艇公司工作。滨海游艇公司提供的该期间的财务明细，亦没有滨海游艇公司的工资发放记录。滨海游艇公司认可2008年4月至2009年6月以及2013年5月至2013年10月31日期间与刘美存在劳动关系。滨海

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2083号上诉人（原审被告）刘美。委托代理人郝洪超，山东运策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）青岛滨海游艇有限公司。法定代表人李庆友，经理。上诉人刘美因与被上诉人青岛滨海游艇有限公司（以下简称滨海游艇公司）确认劳动关系纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2014）西民初字第3700号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由……