加工合同纠纷 （2017）粤20民终254号

本案系劳动合同纠纷。吕志革放弃部分诉讼请求，没有违反法律法规的强制性规定，一审法院予以准许。双方争议的焦点为：宇宙公司是否违法解雇吕志革。关于该焦点。虽然吕志革提交了2015年7月14日和同年8月6日的补签卡，但该证据的内容与吕志革所确认的2015年9月1日会议记录的内容相矛盾，一审法院对补签卡的内容不予采信。根据吕志革在2015年9月1日会议记录上的签名确认，一审法院认定吕志革存在伪造加班出勤记录的行为。结合吕志革的声明和《员工手册》培训试卷显示相关条款的题目，一审法院认为吕志革已经学习了《员工手册》，该手册可以作为管理的依据。宇宙公司依据《员工手册》相关规定并征求工会的意见后，解除与吕志革之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，系合法解雇。吕志革要求宇宙公司支付解除劳动合同的赔偿金和额外经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回吕志革的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由吕志革负担。二审中，吕志革、宇宙公司均未提交新的证据。

本案系劳动合同纠纷。吕志革放弃部分诉讼请求，没有违反法律法规的强制性规定，一审法院予以准许。双方争议的焦点为：宇宙公司是否违法解雇吕志革。关于该焦点。虽然吕志革提交了2015年7月14日和同年8月6日的补签卡，但该证据的内容与吕志革所确认的2015年9月1日会议记录的内容相矛盾，一审法院对补签卡的内容不予采信。根据吕志革在2015年9月1日会议记录上的签名确认，一审法院认定吕志革存在伪造加班出勤记录的行为。结合吕志革的声明和《员工手册》培训试卷显示相关条款的题目，一审法院认为吕志革已经学习了《员工手册》，该手册可以作为管理的依据。宇宙公司依据《员工手册》相关规定并征求工会的意见后，解除与吕志革

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终254号上诉人（原审原告）：吕志革，男，1983年3月10日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：刘浩明，中山市南区法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨海宁，中山市南区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中山宇宙精密金属加工有限公司。住所地广东省中山火炬开发区玉泉路**号。法定代表人：周琼。委托诉讼代理人：利伟……