工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终2488号

达成公司认可双方的劳动关系于2015年12月7日解除以及同意支付龙德清停工留薪期待遇10200元和一次性伤残就业补助金42642元，系对其自身权利的处分，一审法院予以确认。本案的争议焦点在于达成公司是否应当支付龙德清门诊医疗费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……一次性工伤医疗补助金……的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，第一，龙德清在劳动仲裁时并未就一次性工伤医疗补助金提出请求，另其在劳动仲裁时是请求达成公司支付其一次性伤残补助金的差额，而在本案中请求的是达成公司支付其一次性伤残补助金，两项诉求并不一致，但鉴于其要求达成公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

达成公司认可双方的劳动关系于2015年12月7日解除以及同意支付龙德清停工留薪期待遇10200元和一次性伤残就业补助金42642元，系对其自身权利的处分，一审法院予以确认。本案的争议焦点在于达成公司是否应当支付龙德清门诊医疗费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终2488号上诉人（原审原告）：龙德清，男，汉族，1968年10月16日出生，住重庆市江北区。委托诉讼代理人：任运萍，重庆市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：重庆达成文化传播有限公司，住所地重庆市江北区港安二路37号金雅迪产业园一期5楼。法定代表人：赵艳华，该公司总经理。委托诉讼代理人：尹乐，重庆锋语律师事务所律师。上诉人龙德清与上诉……