确认劳动关系纠纷 （2019）鄂01民终4008号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中贾继跃从1997年就未到长城服装厂处工作，1998年长城服装厂停发了其工资。2006年4月停缴了其社会保险，虽然长城服装厂未向贾继跃作出书面的解除或者终止劳动关系的函件，但已经通过停发工资，停缴社保的行为作出了相应的意思表示，且贾继跃亦一直未实际到岗提供劳动，双方的劳动关系已经于2006年4月终止。即使贾继跃当时并不知晓，但是一审庭审中已自认于2016年已经知晓相关情况，其于2018年9月4日向武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。故对贾继跃的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，一审法院判决如下：驳回贾继跃的诉讼请求。减半后一审案件受理费5元，予以免收。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审查明，2006年4月份之前，由武汉市长城服装厂为贾继跃缴纳社保，2019年3

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中贾继跃从1997年就未到长城服装厂处工作，1998年长城服装厂停发了其工资。2006年4月停缴了其社会保险，虽然长城服装厂未向贾继跃作出书面的解除或者终止劳动关系的函件，但已经通过停发工资，停缴社保的行为作出了相应的意思表示，且贾继跃亦一直未实际到岗提供劳动，双方的劳动关系已经于2006年4月终止。即使贾继跃当时并不知晓，但是一审庭审中已自认于2016年已经知晓相关情况，其于2018年9月4日向武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终4008号上诉人（原审原告）：贾继跃，男，1960年2月10日出生，汉族，住武汉市硚口区。委托诉讼代理人：罗建雄，湖北国涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市长城服装厂，住所地武汉市江汉区中山大道**。法定代表人：丁伟东，总经理。委托诉讼代理人：余学军，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：林玲，湖北得伟君尚律师事务所律……