劳动争议 （2018）鲁0214民初4069号

该组证据具有真实性、合法性及关联性，可以作为本案认定案件事实的依据。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年9月4日，原告王素珍入职被告青岛成吉保洁有限公司处从事保洁工作，月基本工资1800元，双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。 2018年4月28日，原告申请解除劳动关系，被告法定代表人李成向原告出具欠条，载明“今欠王素珍工资4020元”，并由其签字捺印确认，原告离开被告处。 另查明，2017年11月7日，被告法定代表人李成向原告转账支付3000元；2018年1月26日，向原告转账支付5000元；2019年1月21日，案外人董明明向原告转账支付5950元，原告认可该款项系被告支付的工资。 再查明，申请人（原告）为要求被申请人（被告）支付工资、经济补偿金等向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 该仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲定字[2018]第948号仲裁决定书，认为申请人与被申请人之间劳动关系不明确，不予受理。 该决定书送达后，申请人对此不服，依法起诉至本院。 本院认为，劳动者合法权益应受法律保护。 本案中，原告王

王素珍与青岛成吉保洁有限公司劳动争议一审民事判决书

青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初4069号原告：王素珍，女，汉族，1968年7月20日出生，住青岛市即墨区。 被告：青岛成吉保洁有限公司，住所地山东省青岛市城阳区铁骑山路306号。 法定代表人：李成，该公司总经理。 原告王素珍与被告青岛成吉保洁有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告王素珍到庭参加了诉讼，被告青岛成吉保洁有限公……