人事争议 （2021）甘01民终1739号

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定……”。《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发（2002）35号）规定：“…有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。…”综上，路慧玲作为社科院实行聘用制的工作人员，对其提出辞职、解除聘用合同，应当适用《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发（2002）35号）的相关规定，并结合社科院与路慧玲订立的

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定……”。《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发（2002）35号）规定：“…有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1739号上诉人(原审原告)：甘肃省社会科学院，住所地兰州市安宁区健康路143号。法定代表人：王福生，该院院长。委托诉讼代理人：张拓，男，该院员工。被上诉人（原审被告）：路慧玲，女，1987年7月18日出生，汉族，住兰州市城关区。委托诉讼代理人：许凯年，甘肃金城律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玮，甘肃金城律师事务所律师。上诉人甘肃省……